À propos de nous

Riche d’un réseau de 10 bureaux à travers la province, nous nous positionnons comme chef de file en psychologie du travail en accompagnant nos partenaires d’affaires vers le succès de leurs mandats de recrutement, de développement organisationnel, d’évaluation psychométrique, de coaching et de transition de carrière.

Croyant fermement que vos équipes sont votre force, nous misons sur l’identité de votre marque employeur, sur le cœur de votre mission et sur votre positionnement stratégique pour attirer, mobiliser et développer les meilleurs talents.

Les secrets de notre approche unique? Une équipe tissée serrée, des professionnels chevronnés, une écoute active naturelle et la passion de l’humain!

Développer ma carrière chez brh

Mission

Brh s’est donnée comme mission de soutenir le développement et la croissance du potentiel humain en affaires. Rigoureux dans nos méthodes, agiles et soucieux dans notre approche, nous sommes une équipe compétente, complice et dévouée.

Le savoir-faire et savoir-être de nos experts bienveillants, chaleureux et à l’écoute fait de brh un complice engagé auprès de sa clientèle issue de secteurs variés.

Vision

Brh vise à propulser sa notoriété et les forces distinctives de son réseau d’experts RH pour soutenir la croissance de ses clients au Québec et ailleurs.

Valeurs

Le succès de brh repose avant tout sur la force d’un réseau de collaborateurs axés sur l’entraide, le partage des connaissances et la solidarité. Notre culture d’entreprise reflète donc ces valeurs importantes qui teintent nos interventions :

COMPLICITÉ. Chez brh, travailler en complicité, c’est tisser des liens étroits au quotidien pour faire équipe et s’épauler. C’est aussi partager nos savoirs et notre passion pour l’humain, apprendre ensemble et être proche même quand on est à distance.
RESPECT. Pour brh, le respect, c’est accueillir et considérer autrui dans son individualité et ses couleurs propres, sans jugement.
PROACTIVITÉ. Par l’anticipation et le questionnement, la proactivité représente, chez brh, la capacité d’aller au-devant et au-delà des besoins.
INTÉGRITÉ. Pour nous, l’essence de l’intégrité, c’est être vrai, nommer ce qui est, c’est d’agir en cohérence avec nos croyances.
AGILITÉ. Être agile, chez brh, c’est pouvoir s’adapter aux différents courants qui influencent nos interventions, c’est faire preuve de souplesse face aux situations changeantes, tant les nôtres que celles de nos clients.

brh en chiffres

0

postes comblés en recrutement par an

0

mandats de recrutement par an

0

évaluations de potentiel par an

0

Transitions de carrière par an

1995

Fondation de brh

Création du premier bureau à Trois-Rivières, qui deviendra le siège social.

1998

Création du bureau de Joliette

2001

Partenariat avec LHH

brh est en partenariat avec DBM, une firme mondiale en transition de carrière, elle-même acquise par Lee Hecht Harrisson (LHH) en 2012 avec qui le partenariat se poursuit. En mars 2015, LHH acquiert Knightsbridge permettant de consolider le positionnement de la plus grande firme en transition de carrière.

2003

Création du bureau de Québec

2007

Création du bureau de Sherbrooke

2009

Création des bureaux de Chicoutimi et de Granby

2014

Création des bureaux de Baie-Comeau et de Brossard

2016

Création du bureau de Drummondville

2018

Création du bureau de Boisbriand et développement de la firme

Développement des services de coaching, de développement organisationnel et de formation.
Création d’Interpreto.

2020

Création de Transito

En savoir plus sur Transito

2021

Nouvelle association

Isabelle Dubé, Anick Charest et Sophie Girard deviennent associées de notre firme. En complétant l’équipe d’actionnaires, elles assurent une relève pour le futur ainsi qu’une force de frappe en soutien à notre croissance constante.

André Bellemare, associé, prend quant à lui une retraite bien méritée.

2023

Nouvelle association

Julie Lesage, Caroline Béland et Martin Roy deviennent associés de notre firme.

Fusion

Les bureaux de Boisbriand et Joliette deviennent le bureau de Mascouche.

2024

Obtention de la certification ISO 27001

Plus de 25 ans à vos côtés

Fruit d’un rêve universitaire, brh est créé en 1995 par trois associés. Ils consacrent la mission de la firme à la transition de carrière et à l’aide à la recherche d’emplois, avant de développer leurs premiers mandats de recrutement avec Bridgestone deux ans plus tard. En pleine croissance, brh développe au fil des ans son offre de services d’évaluation psychométrique, de coaching, de développement organisationnel et de formation grâce à l’expertise de son équipe.

Politique sur la protection des renseignements personnels

Fidèle à notre mission, brh tient à démontrer sa rigueur, son agilité et son professionnalisme à l’égard des trois principaux critères de la sécurité, à savoir : la confidentialité, l’intégrité et la disponibilité.
Conformément à la Loi 25 sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé, brh a nommé comme responsable de la protection des renseignements personnels :

Geneviève Trudel

1100, Place du Technoparc, Suite 112
Trois-Rivières, Québec, G9A 0A9
1-800-406-7226 poste 0
gtrudel@b-rh.ca